17 dec 2020 TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, har tillsammans med bland annat underleverantören Ada Digital, tilldelats ett tvåårigt ramavtal

Upplands-Bro kommun säkerställer att de är fördomsfria i sitt urval genom cv-lösa processer utan personliga brev. De fokuserar på

En undersökning från TNG visar att 73% upplever att de blivit bortvalda i en rekryteringsprocess på felaktiga och diskriminerande grunder. Upplands-Bro först i världen att använda en rekryteringsrobot. Sedan 2019 har Upplands-Bro kommun testat AI-roboten Tengai, som en del i arbetet med fördomsfri rekrytering. I filmen berättar Tiiu Kadastik och Anders Örnhed och hur det var att bli intervjuad av roboten Tengai. 2021-03-16 Åtta tips för att rekrytera fördomsfritt. Close-medlemmen Anna Rydbacken arbetar på TNG som är specialister inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering. Hon delar här med sig av sina erfarenheter kring fördomsfri rekrytering.

Fordomsfri rekrytering

Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i … Fördomsfri rekrytering och bemanning inom HR och personal Rekrytera eller hyr HR-personal fördomsfritt. På TNG brinner vi för HR- och personalfrågor. Att se potentialen i medarbetare, se dem växa och utvecklas. Det är det vi är utbildade att göra och gör varje dag. Fördomarnas ”blinda fläck”.

För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve. På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en …

Det var Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz som höll ett seminarie i ämnet hos fackförbundet Jusek. Traditionell rekrytering diskriminerar och nätverk och cv avgör vem som får jobbet.

Välkommen till en inspirerande morgon där vi presenterar konkreta exempel på hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering med grund i

För att utesluta diskriminering jobbar vi med en jämlik och fördomsfri rekryteringsprocess där människan står i fokus. Rätten att anställas utifrån färdigheter och personliga egenskaper är en självklarhet för oss på Telin.

Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting. Hitta rätta jobbet. Du får i snabbspåret för chefer och HR vara med på en inspirationsföreläsning med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november 2020. För att hänga med får du också möjlighet att på egen hand ta del av en inspelad utbildning i fördomsfri rekrytering på drygt en timme samt ett digitalt seminarium på temat ”mångfald och inkludering” på en timme. TNG är specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning och gör det enkelt för företag och organisationer i hela Sverige att hyra och rekrytera personal.
Hogskolan vast socialpedagog

Fördomsfri rekrytering Lättläst Vi strävar alltid efter att ge samma förutsättningar till alla som söker jobb hos oss och vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg med att vi arbetar med fördomsfritt i alla våra rekryteringsprocesser. 2021-03-16 När det kommer till rekrytering är det lätt att, precis som i våra liv i stort, gripa efter de metoder som vi är vana att använda. Men tyvärr är det klassiska sättet att rekrytera inte ett så bra verktyg för oss om vi vill säkerställa en fördomsfri rekrytering som bidrar till … TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige. Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika … 2021-04-21 Intresset för fördomsfri rekrytering ökar. Men det är viktigt att göra det på riktigt.

Fördomsfri rekrytering ger större urval Fördomarnas ”blinda fläck”. Denna bild har bekräftats i en studie som publicerades i tidningen Management Science år Minimera påverkan av fördomar. Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera alla moment i rekryteringsprocessen som Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla. Genom att göra enkla automatiseringar och fokusera på kultur kan vi göra mer kvalitativa rekryteringar, säger Lennart Engelhart, vd på HR-techbolaget Happyr.
Stadsplanerare lön

adressetiketten post
kfm gävle
anstallningsavtal timanstallning mall gratis
theoretical philosophy meaning
nordic swan ecolabel products

Kan fördomsfri rekrytering och AI-robotar öka våra chanser till att klara framtidens kompetensförsörjning? Vad innebär egentligen kompetens?

Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position?

April 27, 2020 – HR Digitaliseringspodden, Spännande ny HR teknik: Fördomsfri rekrytering med intervjuroboten Tengai. April 26, 2020 – Totalent, Meet the

April 5, 2016. Christine Nord. Karriär. Jag var på en väldigt bra föreläsning angående att använda ett mångfaldsperspektiv vid rekrytering. Det var Rättviseförmedlingens ordförande Seher Yilmaz som höll ett seminarie i ämnet hos fackförbundet Jusek. 2021-03-19 Fördomsfri rekrytering.